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人才發展
Talent development
九洲藥業致力于打造全方位多維度的人才培養和發展體系，以“文化傳承、干部鍛造、變革強化、知識沉淀”為目標，圍繞領導力和專業雙線晉升渠道，提供崗位專項培訓內容與支持，投入資金和資源，賦能員工發展需求，持續提升全體員工職業技能，為公司實現可持續發展打造精英人才庫。
人才觀
九洲藥業將人才視為企業走向長久成功的關鍵要素，以及九洲事業長期發展的驅動力。
尋找同路人，堅持“團結奮進、求嚴創新、誠實守信、客戶至上”的九洲價值觀，在認同并踐行價值觀的基礎上，能為公司發展貢獻價值的內外部人員，都是公司需要的人才。
公司將從品德、價值觀、業績（貢獻）、能力4個維度來全面看待九洲員工。
品德
品德是需要堅守的底線
價值觀
認同價值觀，并能在工作中踐行
業績(貢獻)
責任結果導向貫穿始終
能力
鼓勵公司人才要有開放的心態和開闊的視野,要有工匠精神追求卓越和專業精深
人才發展理念
人才發展路徑
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