共話成長 聚力前行丨九洲藥業2024年度先進員工座談會圓滿舉辦
發布時間:
2025-03-31
3月25日，九洲藥業成功舉辦2024年度先進員工座談會。董事長花莉蓉、總裁梅義將等公司領導，與來自一線的23名先進員工代表圍坐一堂，圍繞企業發展的多個維度展開深度對話，為公司未來發展出謀劃策。
共話成長，聚焦戰略建言獻策
座談會上，公司領導與先進員工代表就技術研發、生產管理、市場拓展、流程優化、跨部門協作、AI技術運用及項目交付等方面的現狀與未來規劃，進行了深入且富有成效的討論。大家積極發言，結合自身崗位實踐，圍繞公司五年戰略關鍵詞“拓業務、補短板、強管理、增效益”，提出了一系列建議與思考。
先進員工代表們不僅著眼于公司的經營發展，提出了諸多具有前瞻性的見解，還就工作、學習和生活中的關切點暢所欲言，展現出了新時代九洲人積極進取、勇于擔當的精神風貌。公司管理層認真聆聽每一位員工的發言，詳細記錄關鍵要點，并逐一點評，深入了解了基層員工的心聲，感受到了大家對公司未來發展的熱切期盼與強烈責任感。這些建議既有亟待解決的實際問題，也不乏推動公司創新發展的“金點子”，為公司管理決策提供了借鑒參考。
聚力前行，情感聯結增強歸屬
“心聲樹洞”環節，與會員工將自己的內心想法寫在卡片信條，投入專屬信箱，傳遞肺腑之言。這一舉措為員工提供了更加自由、開放的表達空間。活動同步啟動“書籍賦能計劃”，向與會員工贈送《賦能》《無限可能》等管理類書籍，傳遞“個人成長與企業發展同頻共振”的價值理念，鼓勵員工不斷學習，提升自我，與公司同成長。
董事長花莉蓉對先進員工代表提出的建設性意見和強烈的主人翁意識給予了高度肯定，并寄予殷切期望。希望大家堅持學習與創新，保持好奇心和求知欲，勇于探索未知領域，在各自崗位上大膽創新，為公司創造更大價值；要發揮模范帶頭作用，大力弘揚團隊合作精神，加強跨部門溝通與協作。她指出，九洲藥業的穩健發展離不開全體員工的齊心協力，公司將一如既往地關心關愛員工成長，不斷完善人才培養和培訓體系，為員工搭建“想干事、能干事、干成事”的平臺，增強員工的歸屬感與獲得感。
此次座談會是公司上下齊心、攜手共進的重要契機，通過管理層與一線員工的深度交流，公司進一步了解了基層員工的想法與訴求。未來，公司將持續搭建并完善管理層與一線員工的對話平臺，推動個人成長與公司共贏，賦能九洲藥業更好發展。
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